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新葡京县人力社保局数字化赋能,持续擦亮无欠薪品牌

发布时间:2021-10-08 09:10 访问次数: 信息来源:县人力社保局 字号:【

新葡京县人力社保局以“我为群众办实事、我为企业解难题”专题实践活动为抓手,积极推行基层劳动纠纷综合治理改革,不断推广应用欠薪数字化治理平台,持续擦亮无欠薪品牌切实维护好农民工合法权益

是提升劳动纠纷防范能力。依托基层网格全面排查、跨部门联合抽查、重点领域滚动核查,“无死角”掌握劳动纠纷隐患,发现问题限时整改深入实施“安薪工程”,推进工程项目纳入工资监管平台全覆盖,实时解决风险隐患,实现预警预防积极落实制造业工资支付平台应用,督促县内制造业通过平台发放员工工资。目前全县共实现注71家制造业,实现3304人通过平台发放2154.75万工资。

二是畅通举报投诉渠道。通过线线下多途径,持续抓好劳动纠纷预警预防工作,全面畅通维权绿色通道,对外公布维权热线,严格落实好窗口首问责任制、24小时值班制自县内漠视侵害群众利益专项治理工作开展以来,累计检查用人单位275家,涉及职工10785人次;接待来信来访103余件次,来信来访劳动者117人次,涉及劳动者208追回拖欠克扣工资154万元,劳动关系和谐稳定。

三是积极宣传“浙江根治欠薪线索反映平台”小程序在全火车站、汽车站、街区及企业、工地等电子屏进行公益滚动播放目前已经通过该小程序,处理好省欠薪线索平台案件共计67件,严格落实案件限时办结、挂号督办等机制,综合运用多种举措,全力查处欠薪案件。同时,加紧对欠薪案件的处置,特别是部里的督办件,确保按期办结反馈